Gerente de Recursos Humanos

San Juan, Puerto Rico

¿Eres una persona independiente, visionaria y con un fuerte sentido del deber? ¡En Caribbean Sign buscamos a alguien como tú! Si te destacas por tu capacidad de tomar el control, ser analítico y orientado técnicamente, ¡tenemos el empleo perfecto para ti! Gerente de Recursos Humanos.

 

Para comenzar tu proceso de selección, entra aquí y completa esta encuesta: 

   https://go.cultureindex.com/s/fXx3WEgIgs

Información General del Puesto:

El gerente de recursos humanos realiza procesos de reclutamiento, administración de beneficios y compensación, trabaja estrategias de retención, asegura el cumplimiento y maneja la administración.

- Utilizar software de ADP.

- Comunicar de manera efectiva con todos los niveles de la organización.

- Gestionar el Sistema de Seguimiento de Solicitantes para fines de reclutamiento.

- Colaborar con la alta dirección para alinear las estrategias de RRHH con los objetivos empresariales.

- Mantenerse actualizado sobre las leyes laborales y garantizar el cumplimiento dentro de la organización.

- Administrar el sistema de compensación de empleados de la empresa (escala salarial, beneficios, aumentos de salario, etc.), asegurando que se cumplan las políticas y procedimientos establecidos y que el mismo se mantenga acorde con las ofertas del mercado.

- Planificar, controlar y coordinar el programa de evaluación de desempeño del personal de la empresa, con el fin de identificar necesidades y establecer programas que contribuyan al mejoramiento de la productividad del personal de la empresa.

- Planificar, diseñar, implementar y dar seguimiento a programas de capacitación y plan de desarrollo de carrera que permitan un mejoramiento constante y de superación del recurso humano de la empresa.

 

Requisitos:

- Dominio de metodologías de Desarrollo de Capacitación.

- Fuertes habilidades de comunicación para interactuar de manera efectiva con empleados y directivos.

- Comprensión de las Leyes Laborales para asegurar el cumplimiento.

- Estudios en Gerencia de Recursos Humanos y al menos 4 años de experiencia en puesto similar. 

- PHR o SPHR son un plus

- Dominio del idioma inglés